ESTRATEGIA METODOLÓGICA

El CPD, considera que para el desarrollo sustentable de las comunidades en las que trabaja, es necesario plantearse una estrategia de trabajo fundamentada en tres tareas básicas:

"La Capacitación (formación) como un medio de fortalecer el conocimiento de los actores del poder local y con esto posibilitar su Organización logrando una Incidencia dentro del contexto Municipal, Regional y Nacional, permitiéndonos aportar al Desarrollo Sustentable de las comunidades, acompañados de un proceso constante de Investigación - Sistematización que nos permita ir desarrollando nuestro trabajo de acuerdo a los requerimientos de la población"

Es decir, el trabajo del CPD tiene como fundamento la reflexión y recreación permanente de nuestras practicas. Partimos de la Práctica para reflexionar y generar teoría, para luego volver a una práctica recreada.

La siguiente grafica nos permite ver como las tres tareas están interrelacionadas, logrando nuestro objetivo estratégico que es "DESARROLLO SUSTENTABLE"

ESTRATEGIA SOCIO-POLÍTICA

El CPD se plantea como estrategia política: la interacción Estado - Sociedad Civil para los procesos de desarrollo en el marco del poder local.

Como planteamiento social: los actores del poder local definidos para fortalecer: Corporaciones y funcionarios municipales, autoridades comunales, líderes/liderezas comunales, organizaciones sociales, representantes del sector jóvenes y mujeres.

ESTRATEGIA GEOGRAFICA

La Región del Altiplano Occidental de Guatemala, comprendida por 81 municipios pertenecientes a 7 departamentos (desde el planteamiento del Movimiento Tzuk Kim-Pop), y especialmente 19 municipios que comprenden la Cuenca Alta del río Samalá, como espacio de análisis para impulsar procesos micro-regionales.

ESTRATEGIA DE COORDINACIÓN

Ser miembro del Movimiento Tzuk Kim-Pop en la propuesta regional de: Lucha contra la Pobreza y por la Sostenibilidad de la Paz.