FUNDADESE (Fundación para el Desarrollo Educativo, Social y Económico) como parte de la sociedad civil para garantizar la participación efectiva en el sector ONG dentro de la Asamblea, definió como eje principal de trabajo el tema de la negociación y el Proceso de Paz bajo la responsabilidad del equipo que integraba, para entonces, el Centro Pluricultural para la Democracia -CPD-.

En ese sentido, la organización surge de la necesidad de fortalecer e institucionalizar la Paz y la Democracia en Guatemala. Todo ello en el marco de los Acuerdos de Paz. Su eje fundamental de trabajo es el "El Fortalecimiento del Poder Local".

El CPD inicia en 1996 a trabajar el eje de "Fortalecimiento del Poder Local" con Corporaciones Municipales, Alcaldes Auxiliares y Líderes Comunales. En ese marco se ha venido desarrollando un proceso de fortalecimiento del poder local dirigido a Corporaciones Municipales, Alcaldes Auxiliares, Autoridades Comunales, Lideres Comunales y Organizaciones Sociales. De la misma forma se ha proyectado el trabajo con jóvenes y mujeres, esto a través de actividades de formación-capacitación, asesoría y acompañamiento, respondiendo a la estrategia general de trabajo. El CPD también ha desarrollado una experiencia de trabajo en la participación y elaboración de propuestas para incidir en espacios para la definición de políticas públicas.

Durante ese mismo año 1996, el CPD se integra al proceso de formación del Movimiento para el desarrollo regional, humano y ecológico, culturalmente sustentable del altiplano occidental de Guatemala: Tzuk Kim-Pop. A partir de ahí se inicia el trabajo con el eje del poder local. Debido al crecimiento de las demandas de los servicios que el CPD presta a los sujetos sociales con quienes trabaja, se amplia su capacidad de servicios, lo cual requiere de su legalización como organización, la cual se logra en enero de 1,998.  Con el transcurso del tiempo y la experiencia asumida se ha ido replanteando y recreando el trabajo que se desarrolla como organización, ampliando sujetos sociales, territorio y mejorando la metodología de trabajo para lograr de mejor manera nuestra visión y misión.

A lo largo de este tiempo, la experiencia de trabajo, los requerimientos de la población, la amplitud del trabajo en lo territorial y poblacional, y la importancia de la reconstrucción y articulación de la sociedad en la dinámica del desarrollo del país, nos vimos en la necesidad de contar con un instrumento que orientara el accionar del CPD en el Altiplano Occidental de Guatemala a largo plazo. En ese sentido, es que se elaboró el Plan Estratégico 2,001-2005, como instrumento de trabajo, el cual ha orientado el proceso del fortalecimiento del poder local para la consolidación del proceso de paz y el mejoramiento de la calidad de vida social, política, ambiental y económica de la población del altiplano Occidental con la existencia de interacción Estado-Sociedad Civil consolidada y abierta.